火红七月，党旗高扬。在成都市财政局“两优一先”表彰大会上，成都再担保公司党委荣获“先进基层党组织”称号。这份荣誉，是公司以高质量党建引领政策性再担保主业、推动党建业务深度融合的实践成果，更凝结着一线党员岗位建功的实干力量。以本次获评“优秀共产党员”的3名同志为例，他们在不同岗位上，以实干践行初心，用担当诠释忠诚，充分展现了新时代国企党员的先锋模范作用。

胡雪——双线履职守标准 严谨细致零差错

作为公司人力资源岗，胡雪始终以“严”字立身，在后台保障岗位上用严谨细致诠释着一名党员的职责与坚守。

薪酬绩效体系改革中，面对人员层级复杂、新旧制度衔接难度大的现实，她主动扛起攻坚任务，全面梳理岗位体系，逐类逐岗分析职级差异，反复研究新旧制度之间的对应关系，重构考核薪酬框架。全员薪酬套转环节，她对每一名职工的信息逐一核对、反复测算，确保数据准确无误，实现全程零差错，保障制度平稳落地。“薪酬数字的背后是每一名职工的切身利益，容不得半点马虎。”这是她常提醒自己的一句话。日常工资总额管控中，她同样一丝不苟。以年度工资分配统筹为例，她提前测算未来三年薪资变动趋势，反复校核每一组数据，合理平衡当期发放与延期兑付节奏，严控收入波动风险，让职工心中有底、队伍安稳踏实。干部选拔等工作中，她也始终保持同样的严谨标准。她深知，后台工作虽不显眼，却关乎公司人才队伍建设的根基，容不得丝毫懈怠。

担任支部组织委员的五年，她自觉将人力岗位的严谨标准贯穿党务工作始终，严格落实“三会一课”、主题党日活动，规范党员发展全流程与台账管理。主动投身成都大运会等志愿服务，在点滴付出中践行党员初心。她说：“把每一件小事做好、把每一个细节做实，就是我对组织最大的负责。”

何小蓉——深耕党务促融合 赋能主业强支撑

作为基层党务工作者，何小蓉始终以“融”破题，立足本职推动党建工作融入中心、服务大局，着力破解党建业务“两张皮”问题。在她看来，党建工作不是关起门来搞“纸上功夫”，而是要真正走进业务、走进一线、走进人心。正是这份发自内心的自觉，让她从不满足于“完成规定动作”，而是主动思考、靠前谋划，把每一项党建工作都当作服务发展、凝聚人心的契机。

为实现党建工作制度化、规范化、标准化，她牵头完善多项党建工作制度，加入“三重一大”专项攻坚小组，推动“三重一大”制度体系健全完善；从党委会规范运行到“三会一课”常态提质，从支部责任清单到党员学习管理，建立起权责明晰、流程规范、落地可行的党建工作制度体系。为了让党建工作更有深度、更有温度，她负责组织开展“再担青年、根在小微”专题活动，引导青年党员走进产业园区、小微企业和个体工商户经营现场，面对面倾听融资难题、点对点了解实际需求。同时，她积极联合融担机构党支部开展联学联建，坚持带着问题去、带着思考回，在实地调研、交流座谈中破解业务难题，真正把党建联建变成了业务攻坚的“助推器”。她还联合省再担保组建党员志愿服务队，主动投身大运会等城市保障工作中，在服务一线亮身份、见行动，践行责任担当。

赖怡——攻坚一线闯新路 守责担当拼实绩

作为业务一线客户经理、第二党支部组织委员，赖怡始终以“拼”劲冲锋在前，在政策性融资担保前沿阵地彰显党员担当。

业务拓展中，她主动学习研究银担合作新模式，全程参与首版“网商贷”银担批量化业务的协议研讨与落地实施，从方案设计到条款磋商，每一个环节都反复推敲，助力银担合作模式实现新突破。推进“立园满园”担保增信专项计划过程中，她主动对接、积极协调各方资源，推动计划规模上限从20亿元提升至90亿元，精准赋能产业园区中小微企业发展。风险防控上，她凭借严谨的工作态度，在业务数据核查中敏锐发现全国政府性融资担保数字化平台漏计的再担保费问题，立即组织逐笔追溯、反复核算，成功追回漏计费用逾70万元，切实维护公司合法权益。

立足青年党员身份，她不仅自己带头干，还主动带动身边青年员工共同进步。组织支部青年积极参与学习交流，把业务攻坚的拼搏精神融入组织生活，用一线青年的冲劲感染团队。大运会保障期间，她主动靠前服务，在志愿服务中展现青年党员的担当。

一名党员就是一面旗帜

胡雪同志的“严”

何小蓉同志的“融”

赖怡同志的“拼”

是公司全体党员立足岗位、实干建功的生动缩影

公司全体党员将持续锚定

政策性再担保职能定位

紧扣高质量发展主线

把党性修养转化为履职实效

为服务中小微实体经济

助力地方经济发展

注入更强劲的红色动力